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Viernes, 4 de septiembre de 2026
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Fuerte malestar de policías retirados por demoras en la recomposición salarial

Por diferencias de criterio, un sector de suboficiales retirados decidió no participar de la mesa de negociación.

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Fuerte malestar de policías retirados por demoras en la recomposición salarial
Fuerte malestar de policías retirados por demoras en la recomposición salarial

Por diferencias de criterio, un sector de suboficiales retirados decidió no participar de la mesa de negociación.

Una nueva manifestación de policías retirados se llevó a cabo ayer en el Parque Adán Quiroga. Durante la protesta, anunciaron que se apartarán de las negociaciones salariales que se venían llevando adelante con el Gobierno y que permanecen estancadas desde febrero.

La contadora Carmen Pérez, acompañada por el suboficial Luis Avendaño y una gran cantidad de efectivos retirados, explicó que la negociación "se cayó" debido a una diferencia de criterio que puso en crisis lo acordado previamente.

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Indicó que, luego del otorgamiento de dos pagos del 10% en la tabla de puntos durante los primeros días de agosto, el Gobierno propuso pagar el 80% restante de la reestructuración que quedaba pendiente en 12 o 18 cuotas bimestrales. En este marco, cuestionó a los integrantes de las agrupaciones Legado, la Línea Azul y la Asociación Mutual de Policías Retirados, al considerar que se apartaron del petitorio unificado de nueve puntos que había sido firmado con anterioridad.

"Nuestra institución tiene 17 jerarquías muy bien diferenciadas una de la otra y comienza con la jerarquía de agente. La antigüedad en el cargo es sumamente importante porque, por ejemplo, para ascender a cabo, el agente tiene que tener al menos cuatro años de antigüedad en el grado; el cabo tiene que tener tres años de antigüedad para ascender. Así se va adquiriendo jerarquía como suboficial y oficial, y a mayor jerarquía hay mayores responsabilidades", remarcó. En ese sentido, indicó que la Policía Federal aplica un coeficiente en su pirámide salarial, que "es más justa porque reconoce a todos, no solo al suboficial mayor", y señaló que se propuso utilizar la misma modalidad en Catamarca.

"Como el Gobierno no aceptó implementar la pirámide de la Federal, pedimos que se apliquen los restantes puntajes propuestos. Hace poco, en una reunión, nos dijeron que el 80% que queda para darnos era muchísimo. Propusieron pagarlo en cuotas y aceptamos porque la gente está de acuerdo. Primero pidieron 12 cuotas y después 18 cuotas. Por diferencias internas, la negociación se cayó", concluyó.

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Nota basada en una publicación de El Ancasti. Primera Línea recopila, reedita y contextualiza la información.
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