Buscan formalidad en el sector frutihortícola

Tenemos un sector hortícola y frutícola muy amplio en la provincia y que está con niveles de informalidad muy altos"

Con el objetivo de formalizar a los trabajadores de la producción frutícola y hortícola de Jujuy que se desempeñan en cerca de 34.000 hectáreas en Jujuy, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) inició una serie de reuniones con organismos nacionales, provinciales y representantes del sector para promover la registración de trabajadores y empleadores. Destacaron que permitirá el acceso a beneficios sociales y programas de empleo.

El delegado provincial del Renatre, Jorge Rois, explicó que la iniciativa se desarrolla junto con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), y otras instituciones que participan habitualmente en operativos de fiscalización, como la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (Copreti), el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación.

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"El Renatre es el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, y por ley, tanto empleadores como trabajadores del sector deben estar inscriptos. La preocupación surge porque en Jujuy tenemos un sector frutícola y hortícola muy amplio, pero con niveles de informalidad muy elevados", afirmó.

Explicó que comenzaron a articular acciones con distintos organismos del Estado para avanzar en la formalización del sector y garantizar que trabajadores y productores puedan acceder a los beneficios del sistema de seguridad social, cobertura de obra social, acceso a una jubilación, seguro por desempleo y de sepelio. Por ello recordó que junto con Uatre mantuvieron una reunión con el secretario de Trabajo y representantes de Copreti para analizar estrategias conjuntas.

"Este tema se viene trabajando desde hace mucho tiempo. Hay sectores, como el tabaco y el citrus, que presentan altos niveles de formalidad y están alcanzados por convenios de corresponsabilidad gremial, lo que garantiza el cumplimiento de los aportes. Sin embargo, existen otras producciones donde eso no ocurre. Tampoco es justo concentrar siempre las fiscalizaciones sobre los sectores que ya cumplen", sostuvo. Por ello dijo que se busca avanzar hacia un esquema en el que todas las actividades agropecuarias de la provincia se rijan bajo las mismas reglas.

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Y sobre las acciones para alcanzar ese fin, Rois explicó: "Generalmente estos productores no están agrupados en asociaciones y los trabajadores tampoco integran gremios o sindicatos. Por eso buscamos trabajar con la Secretaría y el Ministerio de Trabajo para identificar referentes, generar reuniones y acercar posiciones que permitan avanzar hacia la formalización", dijo.

Agregó que junto con Uatre ya cuentan con un relevamiento de las principales zonas productivas, la superficie cultivada, la cantidad de productores y de trabajadores involucrados. "Muchos trabajadores terminan la campaña del tabaco y luego pasan a las hortalizas; otros migran hacia el sur del país para continuar trabajando. La idea es comenzar a trabajar sobre la base de los datos que ya tenemos en la provincia", explicó.

Destacó que según datos del Senasa, Jujuy cuenta con aproximadamente 34.000 hectáreas destinadas a la producción de hortalizas, mientras que el tabaco ocupa entre 12.000 y 12.500 hectáreas. "El sector hortícola triplica en superficie al tabaco, por lo que sería muy importante que podamos trabajar en conjunto", dijo e insistió en que el propósito de la iniciativa no es sancionar ni perseguir productores, sino generar condiciones para que la formalización avance de manera progresiva.

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Respecto de la histórica resistencia de algunos trabajadores a registrarse por temor a perder beneficios sociales, Rois explicó que esa situación cambió. "Hoy una persona puede percibir la Interzafra junto con la prestación por desempleo del Renatre, porque ambos beneficios son compatibles", dijo.

Precisó que cuando un trabajador vuelve a ser contratado debe informar su alta laboral al Renatre para suspender temporalmente la prestación y luego volver a solicitarla cuando finalice nuevamente su vínculo laboral. "Muchos trabajadores realizan changas mientras cobran la prestación, pero eso ya escapa a nuestras posibilidades de control porque depende de la actividad en la que se desempeñen durante el año", aclaró.

Rois también destacó las ventajas que representa para los productores incorporarse a la economía formal, el acceso al crédito bancario. Una de las líneas de trabajo acordadas con el Gobierno es demostrar los beneficios concretos de la formalización. "Además del acceso al crédito, cuando el Estado implementa programas de asistencia o declara una emergencia, quienes no están registrados como productores formales quedan excluidos. La idea es mostrar lo que se están perdiendo y generar incentivos reales para que se formalicen", dijo.

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Explicó que el proceso comienza cuando el empleador registra al trabajador en el Renatre y posteriormente en Arca. "A partir de ese momento el trabajador pasa a formar parte del sistema formal, con aportes jubilatorios, obra social, seguro de sepelio y, al finalizar una relación laboral estacional, tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo", precisó.

El Programa de Empleo Rural

Otro de los ejes que impulsa actualmente el organismo es el Programa de Empleo Rural (PER), una plataforma destinada a vincular trabajadores rurales con empleadores de todo el país.

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Jorge Rois, delegado del Renatre, explicó que desde hace tres meses todas las delegaciones del Registro trabajan en la elaboración de perfiles laborales de los trabajadores que perciben la prestación por desempleo, que actualmente suman alrededor de 15.000 a nivel nacional.

"Es una herramienta similar a LinkedIn, pero orientada al sector agropecuario. El empleador ingresa con su usuario, selecciona las características que necesita y el sistema le muestra los trabajadores disponibles que cumplen con ese perfil. Luego el Renatre facilita el contacto entre ambas partes", explicó.

La plataforma permite filtrar candidatos por región, experiencia laboral, disponibilidad para trasladarse, trabajar fines de semana o desempeñarse en distintas tareas, como tractorista, alambrador o personal especializado en hacienda.

"Es una verdadera bolsa de empleo especializada que agiliza la búsqueda tanto para el empleador como para el trabajador", destacó.

Además, Rois se refirió a la dificultad que enfrentan algunas producciones para conseguir mano de obra en determinados momentos del año.

Explicó que en el tabaco esa situación suele registrarse durante la cosecha, lo que llevó a muchos productores a incorporar maquinaria para suplir la falta de trabajadores. "Entonces, el productor se mecanizó, pero a la vez ese proceso de mecanización genera que una cantidad X de empleados también se queden sin trabajo a futuro", expresó.

Frente a ese escenario, sostuvo que el objetivo del Renatre es anticiparse a esos cambios mediante la construcción de perfiles laborales que permitan reinsertar a esos trabajadores en otras actividades o regiones productivas, trabajos diferentes a los que venía haciendo, por lo que aseguró que pueden ir ampliando el panorama.

"Queremos ampliar las oportunidades laborales y facilitar que quienes quedan sin trabajo puedan acceder rápidamente a nuevas alternativas dentro del sector agropecuario", concluyó.

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